1、领导用人，放心第一，听话第二，能力第三。能力强的人，不一定用，能让领导放心才是关键。

2、硬技能重要，但是软技能也同样重要，比如吹拉弹唱，会说话，有才艺，喝酒的时候能助兴，人前露一。

3、跨部门协作的工作注意留好痕迹。往来的邮件、对话记录等，都要留存好，万一日后扯皮，责任也能分清。

4、工作永远是忙不完的，所以对工作要有个排序：领导安排的任务>同事催交的工作>自己的常规工作>忘记做也没人催的工作。

5、年轻人一定要格外注意，不要和老油条完全混成一片，但也不要得罪他们，哥哥姐姐叫勤点，职场关系错综复杂，不了解的东西不要乱碰。